近日，重庆某汽车央企员工餐厅服务招标项目被实名举报存在严重违规问题，采购部在招标资格审查、递补程序、投诉处置等环节履职失守、标准不一、刻意包庇，引发市场主体与内部员工的强烈质疑。

2024 年 5 月，该央企员工餐厅服务项目启动公开招标，招标文件明确设置投标准入底线：所有参与企业必须签署《三项承诺函》，郑重承诺未被政F及行业相关单位列入失信被执行人或黑名单，这是保障招标公平、防范违规企业入场的核心条款。然而，北京某餐饮公司在参与本次投标时，已处于 2023 年 10 月被军队采购网列入的失信惩戒期内，被依法处以 1 年内禁止参加军队采购活动的处罚。该企业明知自身不具备投标资格，仍故意隐瞒失信记录、伪造无失信承诺，以弄虚作假方式取得投标资格，当时在评审中排名第五。

2025 年 8 月，原排名第四的餐饮企业被举报存在业绩证明造假、违规外包转包等问题，经核查属实后，该央企于 2025 年 11 月至 12 月依法解除合同并要求清场。按照招投标顺位递补规则，本应由第五名企业依次递补，但采购部无视关键事实：这家北京企业不仅首次投标时处于失信禁入期，更在 2025 年 11 月因投标材料造假再次被军队采购网列入失信名单，属于屡教不改、两次涉案的失信惯犯，依法依规应当直接取消其投标及递补资格。

自 2025 年 11 月起，举报人陆续提交失信公告、官方回复、通话录音等完整证据，实名要求采购部取消失信企业递补资格、叫停违规交接，但采购部不仅不依法履职，反而多方推诿、刻意包庇，连续以荒谬理由为违规企业开脱。采购部先是声称 2023 年的 1 年禁入处罚不属于失信名单，刻意无视该记录因公示期届满下架、而 2025 年失信记录仍在公示的事实；随后擅自篡改招标文件标准，将 “政F及行业相关失信名单” 私自缩减为 “仅企业内部黑名单”，用新规倒查旧项目，违背基本合规原则；在举报人出具军队采购网官方回复证实处罚效力后，采购部又辩称军队采购网不属于政F及行业相关单位，完全无视该央企具备军工背景、涉事企业主营团餐服务、失信行为直接发生在餐饮服务投标环节的基本事实，逻辑矛盾、难以自圆其说。

更为恶劣的是，采购部在处置中实行赤裸裸双重标准：同样存在投标造假、违反承诺行为，对第四名企业直接严肃清退、解除合同；对明显无资格、靠伪造承诺骗取入围的失信惯犯却一路包庇、放行递补，且未按规定对递补结果公开公示，程序严重违法。采购部上述行为已涉嫌严重失职、选择性执法，不排除存在徇私偏袒、漠视规则等问题。

根据《招标投标法》第五十四条、《招标投标法实施条例》第六十八条规定，投标人以虚假信用、伪造材料骗取中标资格的，中标无效，招标人应依法取消其资格并追究责任。举报人表示，完整证据链清晰指向企业失信与采购部履职失守，当前维权的核心诉求直指采购部违规行为。

目前，举报人已正式呼吁上级纪检、审计、国资监管部门介入彻查，重点核查采购部在本次招标中的资格审查失职、程序违法、双重标准、包庇失信企业等问题，依法依规取消北京该失信企业的递补资格，立即停止违规交接流程，并对采购部相关责任人员严肃追责问责。

央企采购理应成为公平公正、守法合规的标杆，而采购部此次一系列违规操作，既破坏招投标市场秩序，也损害企业公信力。公众期待监管部门尽快查清事实、纠正错误，给市场与职工一个公正交代。

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