重庆一农民工讨要 4500 元血汗钱 开庭两年拿不到判决书 程序争议引质疑
近日，重庆一名 60 多岁的务工者文先生向本账号反映，他为追回 4500 元工资差额与加班费提起劳动争议诉讼，案件经法院正式立案、开庭审理后，却迟迟拿不到判决书。在庭审中，他还遭遇书记员缺席、录音录像中途关闭、证据不被采纳、空白纸签字、被要求必须委托代理人等一系列程序争议。截至目前已拖延两年多，他多次投诉申诉，却始终被 “转回原单位”，维权之路陷入彻底僵局，普通劳动者的合法权益与司法知情权得不到基本保障。
据文先生讲述，2023 年 5 月 19 日至 7 月 10 日，他在重庆一家道路交通设施公司务工，岗位为现场体力劳作，日常工作从早上 7 点持续到晚上 10 点左右，远超正常工时，长期加班却从未获得相应报酬。工程结束结算工资时，公司未按双方约定足额支付，经核算，拖欠工资差额 3500 元、加班费 1000 元，两项合计 4500 元。这笔钱对企业而言微不足道，却是文先生起早贪黑、透支体力换来的血汗钱，对其家庭生活至关重要。
因与用工方多次沟通无果，文先生选择相信法律，依法向人民法院提起劳动争议诉讼，案件顺利立案，案号为 (2023) 渝 0108 民初 32022 号。拿到立案通知书与开庭传票时，他以为终于能通过公正程序拿回属于自己的劳动报酬，可随后发生的一切，让他对司法公信力产生了深深的质疑。
2023 年 12 月 20 日，案件在法庭如期开庭。文先生当庭陈述事实，并出示微信聊天记录等证据，清晰证明工资约定、实际工作时长及加班事实。但这场庭审，从流程到结果都与法律规定相去甚远。传票上明确标注法官与书记员共同履职，可开庭当天书记员并未到场，仅由法官一人独自审理；庭审进行到关键环节时，现场录音录像被中途关闭；他提交的核心证据未被法庭采纳，未得到合理说明与认定。
更令人不解的是，承办法官不仅当庭要求文先生必须委托代理人才可继续审理，还发表明显违背常识的表述，称 “从事劳动仲裁工作十几年，从未听说工地加班有加班费，也不存在月薪 4000 多元的工资标准”。文先生当场提出反驳：** 法院究竟是为普通人民设立，还是只为律师设立？** 多劳多得、按劳取酬是基本法律原则，加班费受劳动法明确保护，这样的做法与说法不仅无视劳动者权益，也与法律规定相悖。
庭审尾声，法庭仅协调用工方支付 500 元补偿款，与文先生的合法诉求相差悬殊。在他未认可结果的情况下，被工作人员要求在一张空白纸张上签字，称是庭审流程所需。作为不懂法律条文的农民工，他在不明就里的状态下完成签字，却没想到这只是维权困境的开始。
庭审结束后，文先生的核心诉求变得简单而卑微：拿到一份正式的判决书。他只想知道自己输在哪里、裁判依据是什么、为何合法诉求不被支持。可他先后多次前往法院、通过电话与书面形式申请领取文书，得到的答复却高度一致：案值太小、年龄超标、属于自愿调解，不予出具判决书。
文先生提出质疑：既然法院已经正式立案、发出传票、公开开庭审理，就意味着案件进入完整司法程序，出具判决书或调解书是法院的法定义务，岂能以案值大小、当事人年龄为由，随意剥夺公民获取裁判文书的法定权利？既然不具备审理条件，当初又为何立案开庭？
为了讨一个说法，文先生先后向法院纪检组、人民检察院、地方纪检政法委等多个部门提交投诉伸冤书、申诉状、抗诉申请书等材料，详细反映庭审程序违规、拒不出具判决书、推诿不作为等问题。可所有投诉与申诉最终都被转回原审法院处理，形成 “投诉 — 转办 — 回流 — 无答复” 的空转闭环。
截至目前，距离开庭已过去两年多时间，文先生依然没有拿到判决书，没有收到任何书面答复，被克扣的 4500 元血汗钱依旧没有着落，长期的维权奔波更给他带来了巨大的精神压力与生活负担。
文先生表示，自己全程理性维权、依法申诉，不闹访、不缠访，只希望得到最基本的公平对待：一是依法出具正式裁判文书，保障知情权；二是核查庭审程序违规问题，维护法律严肃性；三是依法支持劳动者合理诉求，追回被拖欠的工资与加班费。
法律业内观点表示，民事案件立案并开庭审理后，法院必须依法作出裁判并送达文书；书记员到庭、全程同步录音录像、客观审核双方证据，是庭审活动的基本程序要求，任何单位和个人不得随意简化、变通或缺位。劳动者主张加班费与工资差额，有事实与法律依据，应当依法予以保护。
一桩标的额仅有 4500 元、事实清晰、证据明确的劳动维权案，却因为程序不规范、法定文书不交付、监督渠道空转，拖延两年多无法解决。这不仅伤害了普通劳动者的切身利益，也影响了群众对法治的信任。
在此呼吁相关法律监督部门与责任单位，切实履行法定职责，对群众反映强烈的程序问题启动核查，督促法院依法出具裁判文书，纠正违规行为，真正做到有案必果、依法裁判、公正透明，让每一位普通劳动者都能在司法案件中感受到公平与正义，不让老实人吃亏，不让维权者寒心。
